CO₂ prestatieladder: Wat is het en waarom is het relevant voor het MKB?
De CO₂ prestatieladder is een steeds vaker gebruikte methode om praktisch om te gaan met klimaatbewust en duurzaam ondernemen. Deze prestatieladder biedt houvast voor duurzaamheid; je leert waar je staat, waar je naartoe kunt groeien en welke stappen je daarvoor moet zetten. Begin 2025 is handboek 4.0 van de ladder gepubliceerd. Daarmee is de ladder vereenvoudigd en nog beter toepasbaar voor het midden- en kleinbedrijf. In deze nieuwe opzet is het systeem opgebouwd uit drie overzichtelijke treden: Inzicht, Reductie en Keten. Elk niveau op de ladder geeft richting aan concrete acties voor bedrijven om hun CO₂-uitstoot te verminderen en impact te maken binnen én buiten de organisatie.
De basis: wat is de CO₂ prestatieladder?
De CO₂-prestatieladder is een managementsysteem, dat bedrijven helpt om hun CO₂-uitstoot te meten, te reduceren en hierover transparant te communiceren. Het systeem wordt beheerd door Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen (SKAO). En het is uitgegroeid tot dé standaard voor CO₂-bewust werken in Nederland. Hoewel de standaard in eerste instantie is ontwikkeld voor bedrijven die inschrijven op aanbestedingen, wordt de ladder inmiddels breed ingezet. De ladder wordt ook door bedrijven gebruikt die geen overheidsopdrachten uitvoeren, maar simpelweg hun organisatie willen verduurzamen op een aantoonbare manier. De eerdere versies van de CO₂ prestatieladder werkten met vijf niveaus, maar in versie 4.0 komt daar nu verandering in. De drie nieuwe treden maken het makkelijker om met de ladder aan de slag te gaan, zonder betrouwbaarheid te verliezen.
Trede 1: Inzicht in je eigen CO₂-uitstoot
De eerste stap op de CO₂-prestatieladder is het verkrijgen van inzicht. Je brengt in kaart waar in je organisatie CO₂-uitstoot plaatsvindt. Je kunt hierbij denken aan het energieverbruik van je bedrijfspand(en), het brandstofgebruik van voertuigen en machines of het stroomverbruik van je ICT. Door een CO₂-footprint te maken krijg je een helder en meetbaar beeld van je uitstoot. Als ondernemer kun je op deze trede al verrassende zaken ontdekken zoals sluipverbruik, inefficiënte apparaten of onnodige ritten. Dit verkregen inzicht vormt de basis voor alles wat volgt. Zonder te weten waar de uitstoot zit, kun je namelijk geen gerichte keuzes maken. Daarnaast verplicht de prestatieladder je organisatie tot transparantie over de footprint: je deelt je gegevens met externe partijen (bijvoorbeeld op je website), zodat duidelijk is dat je serieus werk maakt van verduurzaming.
Trede 2: CO₂-reductie als structureel onderdeel van je bedrijfsvoering
De tweede trede van de CO₂ prestatieladder draait om reductie van je uitstoot. Hier stel je doelstellingen op met een tijdspad: waar wil je over één, drie of vijf jaar staan? En welke maatregelen ga je nemen om die doelen te halen? Dit kan om grote investeringen gaan, zoals de overstap naar zonnepanelen, warmtepompen of elektrische voertuigen, maar ook kleine ingrepen zoals slimmer plannen van ritten, het verlagen van thermostaten of het overstappen op LED-verlichting. Belangrijk is dat het niet gaat om losse acties, maar om een structurele aanpak. Je legt vast hoe je meet, evalueert en bijstuurt. Daarmee wordt duurzaamheid een vast onderdeel van je bedrijfsvoering, in plaats van iets wat “erbij” komt. Ook medewerkers worden hierin betrokken: zij zijn immers vaak degenen die het verschil maken in het dagelijkse werk.
Trede 3: Verduurzamen in de keten
Op de derde trede van de CO₂-prestatieladder ligt de focus op de gehele keten van je onderneming. Hier kijk je niet alleen naar je eigen uitstoot, maar ook naar de impact van de partijen waar je mee samenwerkt. Al je leveranciers, vervoerders en klanten deel uit van de CO₂-keten. Op dit niveau ga je bijvoorbeeld het gesprek aan met leveranciers over hun duurzame keuzes, kies je voor partijen met een lage CO₂-voetafdruk, of werk je samen met branchegenoten om gezamenlijke doelen te realiseren.
Voor veel MKB-bedrijven is dit in eerste instantie een spannende stap, maar juist hier wordt de echte impact gemaakt. De prestatieladder daagt bedrijven uit om verder te kijken dan de eigen grenzen, en dat werpt vruchten af: je bouwt mee aan een toekomstbestendige sector en krijgt waardering van opdrachtgevers die duurzaamheid steeds zwaarder laten meewegen.
Wilt u ook stappen zetten in uw duurzame bedrijfsvoering? EVO Kompas helpt je graag met strategisch advies en concrete handvatten om duurzaamheid tastbaar te maken. Neem contact met ons op voor meer informatie!
Waarom is de CO₂ prestatieladder interessant voor het MKB?
Veel ondernemers denken dat CO₂-management iets is voor grote bedrijven met aparte duurzaamheidsafdelingen. Toch is juist het MKB vaak wendbaar genoeg om snel stappen te zetten. De CO₂ prestatieladder zorgt voor de nodige structuur, duidelijkheid en meetbaarheid. Bovendien helpt het systeem om in aanmerking te komen voor opdrachten waarin duurzaamheid een rol speelt. Steeds meer aanbestedende diensten én private opdrachtgevers hanteren duurzaamheid als gunningscriterium. Met een laddercertificaat of gedocumenteerde voortgang heb je dan een belangrijke voorsprong. Daarnaast is de ladder goed te combineren met andere trajecten, zoals energiebesparing, ISO-certificeringen of rapportages binnen de CSRD. De opbouw van de CO₂ prestatieladder maakt het makkelijker om gegevens te hergebruiken en te voldoen aan rapportageverplichtingen.
Op de hoogte blijven?
Benieuwd naar meer klantverhalen, artikelen of nieuws over duurzaamheid en regelgeving vanuit EVO Kompas?
Volg ons dan op Social Media of meld je aan voor de nieuwsbrief
